Det kan du forvente af kurset

I dette kursus bliver du rustet til at kunne lykkes med at indgå succesfuldt samarbejde og i relationer. Freja og Jannik giver dig en indflyvning til, hvilke elementer der er centrale at være bevidst om, for at kunne have succes i samarbejde og relationer. Du vil bl.a. blive bevidst om dine præferencer og talenter samt hvornår du bliver trigget af andre. Du vil også lære om, hvad der motiverer dig, hvordan man giver og modtager feedback, hvilket alt sammen er hjørnesten i at kunne indgå succesfulde samarbejder og relationer.

  • Indgå succesfuldt i relationer ved at balancere og dosere dine talenter og præferencer

  • Give og modtage feedback da samarbejdet altid kan forbedres

  • Bevare motivationen ved at blive bevidst om, hvad der motiverer lige netop dig

  • Understøtte en arbejdskultur med psykologisk tryghed

Vores kurser rates 4,3 ud af 5 af vores brugere

Indhold i kurset

    1. Velkommen til

    2. 1. Velkommen til Succes i samarbejde og relationer

    3. 2. Hvorfor er succes i samarbejde og relationer vigtigt

    4. 3. Bliv bevidst om dine præferencer

    5. 4. Talent-overslag

    6. 4.1 Talenter og overslag i samarbejdsrelationer

    7. 5. Hvad motiveres du af

    8. 6. Hvordan har vi de bedste feedbackdialoger

    9. 6.1 Grundsten i at give og modtage feedback

    10. 7.0 Et eksempel på hvad psykologisk tryghed er og ikke er

    11. 7.1 Hvad er psykologisk tryghed

    12. 7.2 Hvilken afdeling vil du helst indlægges på

    13. 7.3 Fem elementer til et succesfuldt team

    14. 7.4 Hvordan kan du selv bidrage til en psykologisk tryg kultur

    15. 8. Opsummering

    16. Evalueringsspørgsmål

    17. Deltag i et af vores Live Webinars
  • 17 lektioner
  • 1 time med videoindhold

Underviserprofil
Jannik & Freja

Jannik Hjortdal er uddannet psykolog fra Københavns Universitet, hvor han, under sit studie, har undervist i socialpsykologi samt arbejds- og organisationspsykologi. Til dagligt arbejder Jannik som konsulent i Mobilize Strategy Consulting, hvor han, som selvledende medarbejder, hovedsagligt arbejder med ledelsesudvikling, gruppedynamikker og strategirealisering i det danske sundhedsvæsen.

Freja Manstrup er uddannet som cand.soc. med en tværfaglig baggrund i socialvidenskab og psykologi fra Roskilde Universitet. Freja har tidligere erfaring fra Region Hovedstaden, hvor hun i en forskerstøttefunktion har skulle navigere og optimere samarbejdet på tværs af borgere, forskere og afdelinger. I dag arbejder Freja sammen med Jannik i Mobilize Strategy Consulting, hvor hun som nyuddannet praktiserer selvledelse.
Jannik Hjortdal og Freja Manstrup om succes i samarbejde og relationer

Andre spændende kurser